Quelle Approche du Coaching ?

Il s’agit d’une approche respectueuse des personnes. L’objectif n’est pas d’apporter une solution, mais de créer un processus, permettant à la personne de percevoir autrement la situation et d’envisager de nouvelles possibilités d’actions.
Le coach intervient sur l’identité professionnelle de la personne en interaction avec l’environnement. Le travail porte alors sur les processus mis en œuvre, les blocages et les nouvelles approches et solutions pour y remédier.
Qu’il s’agisse d’un manager, d’un artiste, d’un sportif ou d’une équipe, l’approche a un point commun : l’interaction entre sa vision du monde et sa relation avec les systèmes l’entourant.
Le coaching respecte la vision de chacun et l’utilise comme ressource. Les solutions trouvées viennent de la personne et gardent, de fait, leur efficacité dans la durée.